Los Gestores Administrativos de Toledo conocen cómo actuar ante las inspecciones de trabajo
Los Gestores Administrativos de Toledo conocen cómo actuar ante las inspecciones de trabajo
En el curso ofrecido por el Colegio de Gestores Administrativos de Toledo se han abordado además los cambios en la regulación de los procesos de incapacidad laboral
El Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Toledo ha celebrado, en colaboración con Ibermutuamur, un curso formativo orientado a conocer las novedades del Real Decreto 625-2014 de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días. Además, en la jornada se abordaron otros temas de interés empresarial y laboral, como los criterios de actuación ante las inspecciones de trabajo que se han renovado para 2015.
Valentín del Pozo, jefe de área de Incapacidad Temporal y Cese de Actividad de Autónomos de Ibermutuamur, explicó a los asistentes cómo ha cambiado el modelo de parte médico de baja. El cambio en el Real Decreto 625-2014 “ofrece una mayor seguridad jurídica para los trabajadores y empresas”, explica del Pozo ya que “lo dispuesto en esta norma se aplicará durante los primeros 365 días del proceso de baja en todo tipo de contingencia que esté incluida en cualquiera de los regímenes que integran el sistema de la Seguridad Social, periodo que no estaba regulado de forma específica anteriormente.
De esta manera, a través del nuevo sistema de partes de baja se modifica, entre otras cuestiones, la forma de estimar las duraciones de los procesos de incapacidad temporal, así como el sistema de los partes de baja, que dejan de ser semanales para estimarse concretamente según la duración estimada de la baja. Con el fin de dar respaldo técnico a las actuaciones médicas, se ponen en marcha unas tablas orientativas de duración óptima de las bajas tipificadas para las distintas patologías.
Cómo afrontar las inspecciones
Además, en el curso ofrecido por el Colegio de Gestores Administrativos de Toledo, Gonzalo Martín Alberca, jefe de la Unidad Especializada de Seguridad y Salud Laboral de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Toledo, explicó a los asistentes los pormenores de las inspecciones de trabajo para que empresarios y trabajadores sepan hacerles frente teniendo en cuenta tanto los derechos como las obligaciones con las que cuentan.
Así, Martín Alberca hizo hincapié en cómo debe actuar un empresario ante una inspección y cuáles son las novedades que se van a implantar en el año 2015, teniendo en cuenta los objetivos concretos. El fraude en la contratación, sobre todo en contratos a tiempo parcial, los riesgos laborales en el campo o la economía irregular son algunos de los temas que más se van a tener en cuenta en las revisiones del próximo año.
Gonzalo Martín explica además que “la prevención de los riesgos laborales siempre es una cuestión de gran importancia; a día de hoy se tienen en cuenta los riesgos que corren los menores, así como la inspección de contratos en las actividades que no pueden realizar. Además, las inspecciones cuentan también con un enfoque de género, teniendo muy en cuenta la situación laboral de las mujeres y analizando los casos de salarios desiguales, las consecuencias laborales de las bajas por maternidad o lactancia, entre otros”.
Toledo, 29 de diciembre de 2014
